real

8-800-25-003-55

Включи свою 1С на полную мощность!

….Все чаще и чаще вокруг слышишь про эту CRM. Вроде понятно – система управления взаимоотношениями с клиентами. А что именно это за система, что она делает конкретно, а что я получу от неё, зачем она нужна мне?...
Вот с такими вопросами некоторые руководители ко мне подходят. Мол, расскажи, что это за «зверь такой» эта ваша CRM.  

Бывает так, что клиент поставил систему, а потом оказывается, что руководитель еще «не созрел» для неё, т.е. деньги потрачены, система установлена, но никто ею не пользуется и «валяется» ненужным дорогим хламом на компьютере. 

Как буд-то, живя на юге, купил шубу, а Зима все не наступает, но обладание шубой успокаивает, хотя пользы никакой.
Хочу заметить, что любая автоматизация, в том числе и CRM – это прежде всего инструмент, но не цель. Инструмент применяется для чего-то. Например, инструмент пила – чтобы пилить деревья – инструмент бензопила позволяет делать это эффективнее. Но, если бензопилой отпиливать тоненькие веточки, то эффективней все же маленькой пилой. 

pif17 2Инструмент 1С:Бухгалтерия – позволяет вести бухгалтерский учет – позволяет даже вести какие-то взаимоотношения с клиентами (реквизиты, акт сверки) – при помощи инструмента CRM можно управлять взаимоотношениями с клиентами эффективнее (расширенные сведения, воронка продаж, измерение эффективности работы продавцов и т.д.).
Прежде чем внедрять у себя CRM руководитель (именно руководитель) должен, как я уже говорила «созреть». Он должен сам прийти к тому, что не хватает какого-то инструмента, чтобы «выпилить вот это изделие». Чтобы искать такой инструмент, который бы мог решить его проблему, а не наоборот: сначала найдем инструмент, а потом решим что мы с ним можем делать.

А вы уверены, что Вам нужна система CRM?

Посмотрите очень критично на следующие вопросы и ответьте сами себе, только честно:

  1. Раздел. Контактные данные
    1. Вы хотите иметь и хранить контактные данные ваших покупателей, которые когда-то у вас что-то купили? Или потенциальных покупателей, которые чем-то интересовались у Вас? Вы их разбиваете на какие-то категории, вип-клиенты? Зачем? Что вы с этими данными делаете или хотите делать?
    2. Как и где вы сейчас храните реквизиты, категории ваших покупателей? Каких реквизитов вам не хватает для вашего замысла?
  2. Раздел. История общения
    1. Нужно ли Вам видеть историю общения с вашим клиентом, знать, что и когда они у Вас купили, вашу переписку с ним, звонк? В общем любое общение с ним, кто из сотрудников общался, когда и по какому вопросу. Зачем? Что вы с этим делаете или планируете делать?
    2. Как и где сейчас Вы учитываете общение с клиентом? Чего Вам не хватает, какие проблемы Вы сейчас в связи с этим ощущаете?
  3. Раздел. Воронка продаж
    1. Нужна ли Вам воронка продаж? Нужно ли Вам знать сколько Интересов (Лидов) поступило в Вашу компанию, и сколько реально купили ваш товар или услугу? Зная эти ответы, вы сможете изменить ситуацию в лучшую сторону, знаете ли вы методы расширения воронки продаж? Какие товары продаются лучше, или дело в менеджерах, какие менеджеры продают лучше?
    2. Как и где сейчас вы учитываете эти показатели? Что не устраивает сейчас, какие есть проблемы с этим анализом?
  4. Раздел. Маркетинговая активность.
    1. Вы проводите маркетинговые мероприятия, акции, создаете рекламу, рассылку? Какая акция принесла вам наибольший доход? Почему Вы так решили? Для чего вам нужна эта информация, чтобы вы с ней хотите делать?
    2. Как и где вы сейчас это учитываете сейчас? Можно ли удобно и быстро считать статистику? Какие есть проблемы в этой области?

Это самые простые задачи, которые может решить система CRM, так сказать, для неискушенных. И "Зачем" вам это надо вы уже сами себе ответили. Важно, не просто иметь эту систему, а ИСПОЛЬЗОВАТЬ её в повседневной работе. И вот с этим у некоторых возникают сложности (саботаж сотрудников, встраивание в существующие процессы....)

Уважаемые читатели, напишите мне, пожалуйста, какие сложности у вас были при внедрении CRM? Если справились, то как? Какой опыт был у Вас, положительный или нет? Если вы еще не внедряли у себя CRM, какие у вас есть вопросы? Я сейчас пишу книгу о CRM. Мне очень важны все мнения, вопросы, которые, возможно, нужно осветить, реальные, с которыми Вы сталкивались в жизни.

Написать мне!


Новые статьи

ФСС переходит на новые правила обмена электронными документами с работодателями

Минюст зарегистрировал правила обмена электронными документами с работодателями, утвержденные приказом ФСС от 27.12.2021 № 595. Текст документа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Данные правила определяют порядок и условия организации электронного взаимодействия территориальных органов ФСС и работодателей с применением усиленной квалифицированной электронной подписи.

В частности, утвержденные правила распространяются на такие документы, как:

  • требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов;
  • решение о взыскании;
  • акт проверки;
  • решение о привлечении к ответственности за совершение правонарушения;
  • решение об отказе в привлечении к ответственности за совершение правонарушения;
  • требование о представлении документов;
  • решение о возмещении излишне понесенных расходов;
  • требование о возмещении излишне понесенных расходов.

Также правила распространяются на иные документы, которые представляют работодатели по требованиям территориальных органов ФСС в рамках закона об обязательном социальном страховании (от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Согласно правилам, перечисленные документы должны составляться в электронной форме либо формироваться путем преобразования из ранее составленного бумажного документа в электронную форму путем сканирования.

При направлении документов территориальными органами ФСС работодателю формируются:

  • квитанция подтверждения факта направления территориальным органом ФСС документов;
  • квитанция подтверждения получения работодателем документов из ФСС.

При направлении перечисленных выше документов работодателем в ФСС должны формироваться:

  • квитанция подтверждения факта направления работодателем документов;
  • квитанция подтверждения получения территориальным органом ФСС документов;
  • уведомление о приеме территориальным органом ФСС документов;
  • уведомление об отказе в приеме территориальным органом ФСС документов.

При этом работодатели и ФСС обязаны обеспечить срок хранения всех отправленных и принятых документов, включая технологические, не менее 5 лет.

Указанные правила вступят в силу с 10 апреля 2022 года.


Переходите на электронный документооборот с "1С-ЭДО"

Оставить заявку

Налоговый и бухгалтерский учёт - изменения с 1 января 2022 года

Налоговый учет

Новый социальный вычет на физкультурно-оздоровительные услуги

С 1 января 2022 г. появится новый доход в виде вычета по НДФЛ, а именно: те лица которые будут пользоваться физкультурно-оздоровительными услугами и собственно оплачивать их, смогут воспользоваться применением данного вычета.

Подробнее...

Социальный электронный документооборот - новое в 2022 году.

______________________________________________________________________________________________________________________________________

С 01.01.2022 ФСС России переходит на беззаявительный (проактивный) порядок выплаты пособий. Его суть в том, что информацию о страховом случае, в связи с которым назначается пособие, фонды будут получать не от работодателя (за одним исключением), а на основании сведений об открытии и закрытии листков нетрудоспособности, а также от иных ведомств в порядке обмена данными (в частности, от органов ЗАГС).                   ______________________________________________________________________________________________________________________________________

Подробнее...

Новый формат заполнения платежных поручений с 1 октября 2021 года!

 С 1 октября начинает действовать новый формат заполнения платежных поручений на перечисление в бюджет налогов, сборов, взносов и иных платежей, администрируемых налоговыми органами.

"Указанные изменения в порядок заполнения реквизитов платежных поручений на перечисление налоговых платежей внесены приказом Минфина от 14.09.2020 года № 199н."

Подробнее...

ФСС с 2022 года будет оповещать работодателей о больничных, открытых сотрудниками - онлайн!

С 2022 года ФСС будет автоматически в режиме онлайн оповещать работодателей об открытии и изменении статуса больничных для работников. Эту новость сообщил замглавы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ Григорий Прямов в ходе Единого онлайн-семинара 1С, который проходил, 6 октября 2021 года.

Подробнее...
// // // //