real

8-800-25-003-55

Включи свою 1С на полную мощность!

Очень многие, особенно те, кто очень-очень давно работает по старой схеме, переход на новые программы или автоматизацию бизнеса воспринимают ОЧЕНЬ критично! Но если подумать и принять правильное решение, провести грамотную автоматизацию, то затраты окупятся в первые 2-3 месяца, а у некоторых и в первый месяц.

lost places 1801658 960 720

ИСТОРИЯ ИЗ РЕАЛЬНОЙ АВТОМАТИЗАЦИИ

На одном старом производственном заводе весь учет производимой и отпускаемой продукции вели на бумаге. Когда у завода уже было порядка 300 клиентов и около 300 видов выпускаемой продукции, становилось всё труднее и труднее подготавливать документы и отслеживать поставки. Им нужно было ежедневно делать заявки, считать заказ на производство, к утру выписывать всем накладные и отгружать по маршрутам со склада. Представьте, какое количество по времени это занимало, ведь все документы на бумаге – около 4 часов! И так изо дня в день, а количество клиентов росло и соответственно работы становилось больше. Однажды после выплаты зарплаты, в бухгалтерию обратились возмущенные сотрудники производства: «Как так, ведь производство растет, а ЗП выплачивается не соответственно произведенной продукции». И когда стали сверять записи производства и бухгалтерии, то выяснилось, что у них разные данные и поэтому, ЗП начислялась совсем неправильно. Часть продукции просто куда-то исчезала.

После этого сами сотрудники бухгалтерии, милые взрослые женщины, сказали: «Мы будем учиться новым программам и сами забивать данные в компьютер».

Сотрудники ООО «А-Софт» провели обследование и автоматизировали производственный учет, соединили с экспедиторской и учётной системой, после чего на оформление одного маршрута стало уходить 5 минут. К тому же данные попадают сразу в бухгалтерию и водители получают уже отсортированные документы на склад со сформированными накладными для клиентов.  После внедрения руководитель быстро получает информацию о себестоимости, выручке, состоянию расчетов и отчеты по эффективности работы экспедиции и цеха, искоренилось воровство за счет автоматизированного контроля за произведенной продукцией и автоматизированная инвентаризация при смене мастеров.

Сдельная зарплата по произведенной и реализованной продукции автоматически выгружается в программу «1С:Зарплата и Управление персоналом» для начисления и расчета налогов.

За счет такой автоматизации искоренилось воровство и прибыль увеличилась, примерно на 25%.

Задайте себе вопросы: Все ли участки у вас автоматизированы? Как вы боретесь в воровством?

Используя решения 1C, настроенные под задачи именно вашего бизнеса, вы сможете четко выстроить работу компании и анализировать ее работу по важным для вас показателям, принимая взвешенные решения.

 Решайтесь на автоматизацию сегодня, ведь почти наверняка Ваши конкуренты занялись ею уже вчера.

 Закажите бесплатный экспресс-анализ (обследование) у наших специалистов.

Звоните: 8-800-25-003-55, 8-953-084-07-05

Пишите: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Наши специалисты фирмы ООО “А-Софт” всегда будут рады вам продемонстрировать возможности продукта, помочь выбрать правильный ПП для вашего вида деятельности!!!

Мы работаем с выездом и дистанционно, что существенно сокращает время для решения проблем!

МЫ в СОЦ.СЕТЯХ:

 Вконтакте: https://vk.com/club40136079

Однокласники: https://ok.ru/group56531464093749

Facebook: https://www.facebook.com/groups/asoft

Инстаграмм: https://www.instagram.com/asoft1c

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC8YwFPj2RbVFXSjYHlhtRkA?view_as=subscriber

Новые статьи

ФСС переходит на новые правила обмена электронными документами с работодателями

Минюст зарегистрировал правила обмена электронными документами с работодателями, утвержденные приказом ФСС от 27.12.2021 № 595. Текст документа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Данные правила определяют порядок и условия организации электронного взаимодействия территориальных органов ФСС и работодателей с применением усиленной квалифицированной электронной подписи.

В частности, утвержденные правила распространяются на такие документы, как:

  • требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов;
  • решение о взыскании;
  • акт проверки;
  • решение о привлечении к ответственности за совершение правонарушения;
  • решение об отказе в привлечении к ответственности за совершение правонарушения;
  • требование о представлении документов;
  • решение о возмещении излишне понесенных расходов;
  • требование о возмещении излишне понесенных расходов.

Также правила распространяются на иные документы, которые представляют работодатели по требованиям территориальных органов ФСС в рамках закона об обязательном социальном страховании (от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Согласно правилам, перечисленные документы должны составляться в электронной форме либо формироваться путем преобразования из ранее составленного бумажного документа в электронную форму путем сканирования.

При направлении документов территориальными органами ФСС работодателю формируются:

  • квитанция подтверждения факта направления территориальным органом ФСС документов;
  • квитанция подтверждения получения работодателем документов из ФСС.

При направлении перечисленных выше документов работодателем в ФСС должны формироваться:

  • квитанция подтверждения факта направления работодателем документов;
  • квитанция подтверждения получения территориальным органом ФСС документов;
  • уведомление о приеме территориальным органом ФСС документов;
  • уведомление об отказе в приеме территориальным органом ФСС документов.

При этом работодатели и ФСС обязаны обеспечить срок хранения всех отправленных и принятых документов, включая технологические, не менее 5 лет.

Указанные правила вступят в силу с 10 апреля 2022 года.


Переходите на электронный документооборот с "1С-ЭДО"

Оставить заявку

Налоговый и бухгалтерский учёт - изменения с 1 января 2022 года

Налоговый учет

Новый социальный вычет на физкультурно-оздоровительные услуги

С 1 января 2022 г. появится новый доход в виде вычета по НДФЛ, а именно: те лица которые будут пользоваться физкультурно-оздоровительными услугами и собственно оплачивать их, смогут воспользоваться применением данного вычета.

Подробнее...

Социальный электронный документооборот - новое в 2022 году.

______________________________________________________________________________________________________________________________________

С 01.01.2022 ФСС России переходит на беззаявительный (проактивный) порядок выплаты пособий. Его суть в том, что информацию о страховом случае, в связи с которым назначается пособие, фонды будут получать не от работодателя (за одним исключением), а на основании сведений об открытии и закрытии листков нетрудоспособности, а также от иных ведомств в порядке обмена данными (в частности, от органов ЗАГС).                   ______________________________________________________________________________________________________________________________________

Подробнее...

Новый формат заполнения платежных поручений с 1 октября 2021 года!

 С 1 октября начинает действовать новый формат заполнения платежных поручений на перечисление в бюджет налогов, сборов, взносов и иных платежей, администрируемых налоговыми органами.

"Указанные изменения в порядок заполнения реквизитов платежных поручений на перечисление налоговых платежей внесены приказом Минфина от 14.09.2020 года № 199н."

Подробнее...

ФСС с 2022 года будет оповещать работодателей о больничных, открытых сотрудниками - онлайн!

С 2022 года ФСС будет автоматически в режиме онлайн оповещать работодателей об открытии и изменении статуса больничных для работников. Эту новость сообщил замглавы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ Григорий Прямов в ходе Единого онлайн-семинара 1С, который проходил, 6 октября 2021 года.

Подробнее...
// // // //