real

8-800-25-003-55

Включи свою 1С на полную мощность!

Наверняка каждый из нас хотя бы раз в своей жизни сталкивался с проблемой отсутствия в сутках дополнительных часов для выполнения всего запланированного в течении дня. Торжественно пообещав себе с понедельника заняться эффективным управлением своим временем, мы с удивлением и скорее всего с сожалением понимаем, что лавина дел, встреч, спонтанных задач, подчиненных, да и если честно, куча всего остального – сметает нас прочь от следования четкому плану и намеченным стратегиям….На которые у нас-то и времени как-то не остаётся…

Итак, для того чтобы все успевать всё и взять свою жизнь под контроль, необходимо либо добавить пару часов в сутки, либо изменить стратегию к планированию достижения поставленных целей. Так как ни кто на текущий момент не владеет тайным методом превращать сутки в резиновые и растягивать их бесконечно, остается второй способ.

Что же значит управлять своим временем? Можно много написать всяких умных слов и т.п., однако я считаю, что это навыки:

  • Понять, какой главный ресурс вы неправильно используете.

  • Расставлять приоритеты.

  • Ставить правильные цели.

  • Планировать этапы реализации.

  • Выбрать инструменты(способы) достижения и оценить их эффективность.

  • Предусмотреть возможные помехи и способы их реализации.

Вроде бы все очевидно и ясно, однако спросите себя: «Мне удается это все делать?» Ответ, как правило, не очень радостный…

На просторах интернета очень много информации по тайм-менеджменту, однако, в основном это только теория про то, что нужно сделать, НО не КАК это нужно делать! А ведь в этом кроется вся суть, это тот самый ключик, который запускает механизм эффективности. Думаю, вы со мной согласитесь.

Неужели все так плохо и никогда не добиться этой заветной цели успевать все!? Спешу вас успокоить, это все-таки достижимо!

Рад вам сообщить о предстоящем тренинге «Управление временем и делигирвание», который организован нашей компанией и пройдет в одном из живописнейших мест Краснодарского края – п. Гузерипль. Мы выбрали шикарный отель «Абаго» - курорт №1 в Лаго-Наки с 10- сентября 2016г.

Спикер: Тамара Смолякова, исполнительный директор консалтинговой компании Executive Formula Int., уже более 5 лет эффективно обучает руководителей и персонал навыкам повышения продуктивности и личной эффективности.

В ходе тренинга вы узнаете и научитесь:

  1. Как превратить проблему в задачу, не получая еще больше проблем.
  2. Три основных причины, почему не хватает времени.
  3. Упражнения по поиску вашего персонального пожирателя времени и денег.
  4. Система по увеличению продуктивности.
  5. Как контролировать делегированные задачи.
  6. Как проводить координации и собрания с сотрудниками, делая их более эффективными.
  7. Как упорядочить цели и задачи из разных областей жизни ( работа, семья, отдых ит.д.)
  8. Где найти время не только для личных интересов, но и на мужа/жену, ребенка и родителей, которые требуют внимания, а следовательно, и времени.
  9. Вы узнаете секрет, почему планы не воплощаются в жизнь, и выполните работу над ошибками.  И многое, многое другое…

По всем вопросам звоните организатору ООО «А-Софт»

Звоните чтобы зарегистрироваться на этот семинар:
8-(800)-2500355, 8-861-27-44-628, 8-929-851-70-26
эл. почту:  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

4fd0eff9b67f0a4dcca1394d63dccbe35e6ce815

Новые статьи

ФСС переходит на новые правила обмена электронными документами с работодателями

Минюст зарегистрировал правила обмена электронными документами с работодателями, утвержденные приказом ФСС от 27.12.2021 № 595. Текст документа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Данные правила определяют порядок и условия организации электронного взаимодействия территориальных органов ФСС и работодателей с применением усиленной квалифицированной электронной подписи.

В частности, утвержденные правила распространяются на такие документы, как:

  • требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов;
  • решение о взыскании;
  • акт проверки;
  • решение о привлечении к ответственности за совершение правонарушения;
  • решение об отказе в привлечении к ответственности за совершение правонарушения;
  • требование о представлении документов;
  • решение о возмещении излишне понесенных расходов;
  • требование о возмещении излишне понесенных расходов.

Также правила распространяются на иные документы, которые представляют работодатели по требованиям территориальных органов ФСС в рамках закона об обязательном социальном страховании (от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Согласно правилам, перечисленные документы должны составляться в электронной форме либо формироваться путем преобразования из ранее составленного бумажного документа в электронную форму путем сканирования.

При направлении документов территориальными органами ФСС работодателю формируются:

  • квитанция подтверждения факта направления территориальным органом ФСС документов;
  • квитанция подтверждения получения работодателем документов из ФСС.

При направлении перечисленных выше документов работодателем в ФСС должны формироваться:

  • квитанция подтверждения факта направления работодателем документов;
  • квитанция подтверждения получения территориальным органом ФСС документов;
  • уведомление о приеме территориальным органом ФСС документов;
  • уведомление об отказе в приеме территориальным органом ФСС документов.

При этом работодатели и ФСС обязаны обеспечить срок хранения всех отправленных и принятых документов, включая технологические, не менее 5 лет.

Указанные правила вступят в силу с 10 апреля 2022 года.


Переходите на электронный документооборот с "1С-ЭДО"

Оставить заявку

Налоговый и бухгалтерский учёт - изменения с 1 января 2022 года

Налоговый учет

Новый социальный вычет на физкультурно-оздоровительные услуги

С 1 января 2022 г. появится новый доход в виде вычета по НДФЛ, а именно: те лица которые будут пользоваться физкультурно-оздоровительными услугами и собственно оплачивать их, смогут воспользоваться применением данного вычета.

Подробнее...

Социальный электронный документооборот - новое в 2022 году.

______________________________________________________________________________________________________________________________________

С 01.01.2022 ФСС России переходит на беззаявительный (проактивный) порядок выплаты пособий. Его суть в том, что информацию о страховом случае, в связи с которым назначается пособие, фонды будут получать не от работодателя (за одним исключением), а на основании сведений об открытии и закрытии листков нетрудоспособности, а также от иных ведомств в порядке обмена данными (в частности, от органов ЗАГС).                   ______________________________________________________________________________________________________________________________________

Подробнее...

Новый формат заполнения платежных поручений с 1 октября 2021 года!

 С 1 октября начинает действовать новый формат заполнения платежных поручений на перечисление в бюджет налогов, сборов, взносов и иных платежей, администрируемых налоговыми органами.

"Указанные изменения в порядок заполнения реквизитов платежных поручений на перечисление налоговых платежей внесены приказом Минфина от 14.09.2020 года № 199н."

Подробнее...

ФСС с 2022 года будет оповещать работодателей о больничных, открытых сотрудниками - онлайн!

С 2022 года ФСС будет автоматически в режиме онлайн оповещать работодателей об открытии и изменении статуса больничных для работников. Эту новость сообщил замглавы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ Григорий Прямов в ходе Единого онлайн-семинара 1С, который проходил, 6 октября 2021 года.

Подробнее...
// // // //